钢板仓的建设更需要强有力的企业文化

二十一世纪企业之间的竞争，实际上也是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。聊城市德通钢板仓有限公司创立三年多以来，积淀了一定的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，要对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境和精神面貌。

    实践证明钢板仓的建设和发展需要技术的支持更需要一个强有力的企业的文化，强有力的企业文化对生产起到一定的促进作用。钢板仓企业的生产要形成钢板仓的品牌优势，找准文化理念升级切入口。升级补充企业的核心价值观，为企业发展提供文化动力。核心价值观在企业管理中起决定性作用。企业不同发展时期适时补充其他理念，完善整个文化建设体系。根据企业发展目标、企业文化理念进行不断丰富和完善，不断适应市场变化，做到以文化开创未来，不断推动企业壮大发展。

    聊城市德通钢板仓有限公司表示：要深挖文化发展核心基因，钢板仓公司从它诞生到发展、壮大，必然有着某种特质在发挥作用，随着时代的变化而变化，反而应该成为永久的、共同的，起主要作用的因素。必须要提高文化建设的紧迫感和自觉性、创新性，打破过去企业文化建设只停留在形式上的局面，为推进钢板仓公司企业更好发展提供不竭动力。要全面贯彻文化理念精神，找准贯彻路径。文化理念的提炼相对容易，可以通过工作上潜移默化的影响达到教育目的，比如工作标准的严谨遵照，规章制度的严格执行，上级要求的严格落实;可以通过职工的直观感受达到教育目的，比如丰富多彩的职工活动，内容充实的企业画册，形式新颖的企业宣传片，才能真正将企业文化贯穿到企业管理的全过程。

    德通文化

企业愿景：聚科技精华，建百年企业

企业宗旨：以人为本，顾客至上

市场观念：只有夕阳的企业，没有夕阳的行业

公司精神：敬业、奉献、开拓、创新、高效、严谨

品牌风格：一流物管体系，一流专业人才，一流项目管理

创新观念：思想决定出路，创新决定前途

发展方针：市场化生存，规模化经营，科学化管理，技术化保障，精品化服务

行动文化：强调执行 强调细节 强调行动 强调结果

发展目标：占据行业高端 ，打造金牌钢板仓行业

经营理念：互惠双赢，回报社会

服务理念：精品管理、真情关爱

企业使命：为社会创造文明生活的典范、为客户提供与时俱进的服务、为员工提供展示才华的舞台。

相关阅读：德通钢板仓（www.dtgbc.com）

          山东聊城德通钢板仓（www.dxgbk.com）

          聊城市德通钢材商贸有限公司（www.lcdtgc.com）